万博体育max官网:造成不利影响的供应商和合作伙伴

2019年9月，阿里与福建石狮某公司建立劳动关系，合同期限为3年。2021年5月18日，石狮一家公司以认为阿里利用职务上的便利与供应商有不正当的经济往来为由，要求阿里提交辞职申请。阿里坚决反对并明确拒绝了公司的无理要求。次日，公司提出给予阿里三个月的经济补偿，双方同意解除劳动关系。考虑到双方没有信任的基础，阿里同意了该公司的计划。双方约定6月10日公司支付阿里，同时支付5月份的工资及。2021年5月20日，在阿里不知情的情况下，公司在工作组以文件形式发布了《关于流通和批评阿里的通知》，其中写道:“阿里利用职务上的便利，直接或间接索取和收受不正当利益，进行不正当经济交易，万博体育max官网,严重损害公司利益，造成不利影响的供应商和合作伙伴。聘请了。”

阿里认为，公司虚构的事实和虚构的内容严重损害了他的声誉，贬低了他的人格，对他的同事、朋友和家人产生了极其恶劣的影响。书面道歉，并赔偿经济损失5000元，精神损害5000元。

石狮法院认为，石狮公司与阿里协商解除劳动关系后，向阿里发出了批评通知。由于通知内容缺乏公正性、客观性、权威性和事实依据，石狮公司将上述通知发布到微信群中，可能会被不知名的其他人获知或转发，这足以使公众对阿里做出错误的猜测，从而降低阿里的社会评价。根据《民法典》的相关规定，石狮市某公司被责令改正《关于批评阿里的通知》中不准确的内容，并在公司办公室和上述通知原发出的微信群中发布，为阿里澄清事实。，消除影响。同时，向阿里做出书面道歉，并在公司办公室张贴不少于7天。阿里要求石狮一家公司赔偿他的经济损失和5000元的精神损害赔偿金，但由于证据不足，没有得到支持。